L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Négociation collective

Notre fonction publique est la meilleure du monde. Vous donnez votre maximum à votre famille et à votre collectivité. Vous tentez de vous surpasser tous les jours.

N’est-ce pas au tour de votre employeur de faire mieux?

PARTICIPEZ À NOTRE CAMPAGNE!

  • Le public canadien s’attend à ce que le gouvernement fédéral soit un employeur modèle qui aide son personnel à donner son maximum au travail et dans sa famille. Vous méritez de meilleurs congés familiaux.
  • Un milieu de travail sain et respectueux, c’est bon pour tout le monde. Vous méritez des dispositions plus rigoureuses de lutte contre le harcèlement.
  • Phénix vous a durement éprouvés. L’employeur a beaucoup à faire pour que cela ne se reproduise jamais. Vous méritez une protection et une augmentation salariales adaptées au coût de la vie réel.

Toutes les conventions collectives ont expiré en 2018 et il est temps de les renouveler. Votre équipe de négociation travaille fort pour donner une nouvelle convention collective à votre groupe. La table centrale de négociation qui vous représente ou qui représente votre groupe travaille actuellement à améliorer les congés pour obligations familiales, les politiques de lutte contre le harcèlement et à vous assurer un salaire juste. Montrez votre appui et votre solidarité. Inscrivez-vous pour appuyer notre campagne!

J’EMBARQUE!

Tenez-vous au courant des dernières nouvelles de votre équipe de négociation en lisant les comptes rendus ci-dessous ou en visitant la page Web de votre groupe.

Dernières nouvelles des négociations centrales

2 mai 2019
L’équipe de négociation qui représente l’Institut à la Table centrale a rencontré les représentants du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) les 24 et 25 avril derniers. Les deux parties se sont échangé des contre-propositions.
3 avril 2019
L’équipe de négociation qui représente l’Institut à la Table centrale a rencontré les représentants du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) du 26 au 28 mars 2019. Les deux parties ont commencé à cibler plus précisément leurs priorités.
5 février 2019
L’équipe de négociation qui représente l’Institut à la Table centrale a rencontré les représentants du Conseil du Trésor du 29 au 31 janvier 2019 et a entamé une discussion constructive avec eux.
4 décembre 2018
Afin d’améliorer l’efficacité des négociations, l’équipe de négociation centrale de l’IPFPC a échangé ses propositions électroniquement avec le Conseil du Trésor le 2 novembre. Les représentants des deux parties ont tenu leur première réunion le 15 novembre.
4 décembre 2018
Voici les propositions de négociation qui ont été échangées entre la Table centrale de négociation de l’IPFPC et le Conseil du Trésor.
12 octobre 2018
À l’aube de la période des négociations, nous savons que nous sommes Bien mieux ensemble. Forts de notre succès en matière de réaménagement des effectifs et de nos excellents progrès en ce qui concerne le Programme de soutien et de mieux-être des employés, les représentants des dix-huit (18) groupes* du Conseil du Trésor ont uni leurs forces pour négocier des questions communes à une table centrale de négociation.

Dernières nouvelles des négociations

24 mai 2019
21 mai 2019
Visitez notre table d’information du jeudi 23 mai 2019 pour en savoir plus sur la campagne Faites donc mieux, poser des questions à votre des membres de votre éxécutif sur les négociations et rencontrer des militantes et des militants syndicaux locaux.
21 mai 2019
L’Employeur est en train de procéder à la ratification de la nouvelle convention collective.
16 mai 2019
Il ne reste que 365 jours avant le 21 mai 2020, date prévue de la conversion, et nous avons besoin de votre soutien pour atteindre nos objectifs.
14 mai 2019
Nous serons de retour à la table de négociation du 16 au 18 mai prochains.
13 mai 2019
Les 8 et 9 mai 2019 à Ottawa, l’équipe de négociation du groupe AV a rencontré le Conseil du Trésor en vue du renouvellement de la convention collective.
13 mai 2019
Voici les propositions de négociation qui ont été échangées entre le Groupe BSIF de l'IPFPC et le BSIF. IPFPC BSIF  
9 mai 2019
Lettre de la présidente de l’Institut, Debi Daviau, à la commissaire de la GRC, Brenda Lucki, l’exhortant à abandonner tout projet visant à imposer le système de rémunération défectueux Phénix aux membres civils.