L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Négociation collective

Notre fonction publique est la meilleure du monde. Vous donnez votre maximum à votre famille et à votre collectivité. Vous tentez de vous surpasser tous les jours.

N’est-ce pas au tour de votre employeur de faire mieux?

PARTICIPEZ À NOTRE CAMPAGNE!

  • Le public canadien s’attend à ce que le gouvernement fédéral soit un employeur modèle qui aide son personnel à donner son maximum au travail et dans sa famille. Vous méritez de meilleurs congés familiaux.
  • Un milieu de travail sain et respectueux, c’est bon pour tout le monde. Vous méritez des dispositions plus rigoureuses de lutte contre le harcèlement.
  • Phénix vous a durement éprouvés. L’employeur a beaucoup à faire pour que cela ne se reproduise jamais. Vous méritez une protection et une augmentation salariales adaptées au coût de la vie réel.

Toutes les conventions collectives ont expiré en 2018 et il est temps de les renouveler. Votre équipe de négociation travaille fort pour donner une nouvelle convention collective à votre groupe. La table centrale de négociation qui vous représente ou qui représente votre groupe travaille actuellement à améliorer les congés pour obligations familiales, les politiques de lutte contre le harcèlement et à vous assurer un salaire juste. Montrez votre appui et votre solidarité. Inscrivez-vous pour appuyer notre campagne!

J’EMBARQUE!

Tenez-vous au courant des dernières nouvelles de votre équipe de négociation en lisant les comptes rendus ci-dessous ou en visitant la page Web de votre groupe.

Dernières nouvelles des négociations centrales

3 avril 2019
L’équipe de négociation qui représente l’Institut à la Table centrale a rencontré les représentants du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) du 26 au 28 mars 2019. Les deux parties ont commencé à cibler plus précisément leurs priorités.
5 février 2019
L’équipe de négociation qui représente l’Institut à la Table centrale a rencontré les représentants du Conseil du Trésor du 29 au 31 janvier 2019 et a entamé une discussion constructive avec eux.
4 décembre 2018
Afin d’améliorer l’efficacité des négociations, l’équipe de négociation centrale de l’IPFPC a échangé ses propositions électroniquement avec le Conseil du Trésor le 2 novembre. Les représentants des deux parties ont tenu leur première réunion le 15 novembre.
4 décembre 2018
Voici les propositions de négociation qui ont été échangées entre la Table centrale de négociation de l’IPFPC et le Conseil du Trésor.
12 octobre 2018
À l’aube de la période des négociations, nous savons que nous sommes Bien mieux ensemble. Forts de notre succès en matière de réaménagement des effectifs et de nos excellents progrès en ce qui concerne le Programme de soutien et de mieux-être des employés, les représentants des dix-huit (18) groupes* du Conseil du Trésor ont uni leurs forces pour négocier des questions communes à une table centrale de négociation.

Dernières nouvelles des négociations

5 décembre 2018
Votre convention collective a expiré le 31 octobre 2018. Voici un questionnaire confidentiel sur les négociations collectives qui nous aidera à établir les enjeux à négocier durant la présente ronde. Votre collaboration à cet exercice est très importante et appréciée, car elle aide votre équipe de négociation à formuler les propositions à présenter.
4 décembre 2018
L’équipe de négociation du Groupe a rencontré l’employeur les 20 et 21 novembre 2018 pour discuter des propositions échangées le 16 novembre.
3 décembre 2018
La convention collective du groupe NUREG a expiré le 31 mars 2018. Nous vous invitons à répondre à ce sondage en ligne pour nous faire connaître vos positions. Les résultats du sondage nous permettront de savoir quelles sont les questions à mettre sur la table à la prochaine ronde de négociations.
3 décembre 2018
L’équipe de négociation du groupe SH a rencontré l’employeur du 20 au 22 novembre 2018.
3 décembre 2018
L’exécutif et l’équipe de négociation du Groupe ont travaillé fort pour préparer la prochaine ronde de négociations.
30 novembre 2018
Chers collègues et membres du groupe ACIA-IN : L’employeur doit procéder au traitement de votre paye rétroactive au plus tard le 19 décembre 2018.
28 novembre 2018
Nous retournerons à la table de négociation les 13 et 14 décembre 2018.
22 novembre 2018
Je vous écris pour faire le point sur le grief que l’Institut a déposé le 23 mars 2018 en réponse au refus de la Société de mettre en œuvre les dispositions convenues sur le travail flexible dans la convention collective ratifiée le 28 juillet 2017.